域监控服务管理器

作为域团队中的域监控服务经理，您将负责 

• 提供域监控服务，以便识别, 根据风险价值对公共部门领域的漏洞进行优先排序和修复
• 与产品负责人合作，确定并实施服务改进和效率, 从而确保组织从服务中获得最大价值
• 领导一个小的专家团队, 确保他们拥有为提供服务做出贡献所需的工具和技能
• 定义修复广泛领域漏洞的指导, 并有效地向所有级别的资历和技术能力提供指导  
• 与整个英国公共部门的大量利益相关者建立了良好的工作关系
• 为事态升级承担责任, 涉及紧急事项或尚未采取行动的高级别接触和更复杂的情况. 对所采取的行动和所做的决定承担全部责任.
• 支持更广泛的领域团队，以确保 .政府.英国注册和我们的其他战略注册提供商满足他们的服务目标.
• 开展利益相关者满意度调查项目，并利用调查结果改善服务.
• 承担配置方面的特殊职责 & 支持更广泛的政府举措的运作.
• 有效的人 & team man年龄ment to foster good line man年龄ment throughout the man年龄ment chain; role modelling values of diversity and inclusion.
• 为员工创造一个支持性的环境, 促进建设性反馈和持续专业发展的学习文化.

人规范

特别是，你将拥有以下技能:

持续改善服务. 水平:医生. 您可以:

• 分析当前流程，识别并实施优化流程的机会
• 领导和发展一个专家团队来改进服务
• 通过设置政策和标准，帮助评估和建立变更实施的需求

所有权和主动性. 水平:医生. 您可以:

• 对发生的问题负责，并积极主动地寻找潜在的问题
• 实现卓越的用户效果

利益相关者关系管理(IT运营). 水平:医生. 您可以:

• 影响利益相关者并有效管理关系
• 建立长期战略关系
• 促进和交付业务成果

您还将具备以下方面的专家级技能:

• 如何使用域来支持Internet服务及其安全性 
• 与英国公共部门的高级技术和商业利益相关者合作，影响行动
• 建立和建设一个面向运营和技术支持职能的公共部门，以稳定和可重复的工作方式
• 创建和嵌入实用的和可重复的过程和工具, 并将这些嵌入到一个小团队中.
• 快速有效地应对跨公共部门和跨国的重大事件

好处

在cdo工作的好处

有很多好处，包括:

• 灵活的混合工作，有弹性的工作时间，可以选择兼职或缩短工作时间
• 公务员退休金，雇主平均供款为27%
• 25天年假，每年增加一天，不超过30天 
• 为国王的生日多放一天假
• 年度奖金计划，表扬表现优异者
• 职业发展和指导，包括个人发展的培训预算
• 带薪义工假 
• 以员工福利为重点，提供员工援助计划
• 使政府服务更容易使用，对全英国人民更具包容性，从而提高工作满意度
• 预支工资，包括旅游季票
• 在职死亡抚恤金
• 循环上班计划和设施
• 进入伦敦市中心不同地点的儿童假期游戏计划
• 获得员工折扣计划
• 每年学习10天
• 义工机会(每年5天特别假期)
• 透过公务员学习，参与一系列的学习活动

CDDO为所有员工提供混合工作. 这意味着每个人都在家里工作，也花一些时间在他们当地的办公室. 您将根据您的偏好和业务需求，同意与您的直线经理进行混合工作安排.

从其他雇主转到中央数字和数据办公室意味着你将无法再获得儿童保育券. 这包括政府部门之间的调动. 然而，你可能有资格参加其他政府计划，包括免税儿童保育. 确定你的资格 http://www.childcarechoices.政府.uk

你需要知道的事情

甄选过程详情

CDDO的标准甄选流程包括:

• 一个简单的申请筛选过程——我们只要求简历和求职信不超过750字. 重要提示——请确保你的求职信包括你如何满足上面“人员规格”部分列出的技能和经验
• 一个60分钟的视频采访

如果我们收到大量的申请, 我们会就下列主要准则进行初步筛选: 

持续改善服务

• 分析当前流程，识别并实施优化流程的机会
• 领导和发展一个专家团队来改进服务
• 通过设置政策和标准，帮助评估和建立变更实施的需求

这取决于我们收到了多少申请, 在视频面试之前可能还有一个额外的阶段, 例如电话面试或技术练习.

在公务员制度中，我们使用 成功配置文件 评估你的技能和能力. 这给了我们找到合适人选的最好机会, 提高绩效，改善多样性和包容性. 我们会评估你的技术能力, 技能, 与此职位相关的经验和行为.

对于这个角色，我们将根据以下方面对你进行评估 公务员行为: 

• 领导
• 做出有效的决策
• 按节奏交付

我们还将评估您的经验和专业技术技能与以下数字定义的技能, 领域监控服务经理角色的数据和技术专业能力框架: 

未能通过面试但表现合格的应征者，可考虑在较低职系担任类似职位.

将保留一份后备名单，为期12个月，从中可以作出进一步的任命.

我们是一个机会均等的雇主，公司重视多元化. 我们没有种族歧视, 宗教, 颜色, 国家的起源, 性别, 性取向, 年龄, 婚姻状况或残疾状况.

只有当你参加面试或评估时，我们才会提供反馈.